En NITROFERT, INTEFERT y NITROCARIBE, compañías que conforman el Grupo Empresarial NITROFERT estamos comprometidos y activamente determinados a cumplir y promover nuestra responsabilidad de respetar los estándares reconocidos internacionalmente en materia de derechos humanos, partiendo del reconocimiento de que cada ser humano es sujeto de derechos y la creencia de que todo negocio puede prosperar en las sociedades donde se protege el respeto de los derechos humanos. Es por esto por lo que reconocemos nuestra necesidad de contribuir positivamente en la defensa del respeto de estos.
En el Grupo Empresarial Nitrofert estamos comprometidos con la diversidad como motor de cambio, pensamos en positivo, somos abiertos e inclusivos. Por ello es importante que nuestra gente refleje la diversidad, aquellos que creen en el respeto y la promoción de los principios de la no discriminación arbitraria, la igualdad de oportunidades, y la inclusión como valores fundamentales en el desarrollo de sus actividades.
La diversidad que fomentamos incluye las siguientes dimensiones: la diversidad cultural, de género, de nacionalidad, de culto, orientación sexual, generacional, de habilidades, etc.
En el Grupo Empresarial Nitrofert tenemos como objetivo evitar que los intereses personales, profesionales, financieros o de cualquier índole de los empleados, accionistas, miembros de junta y colaboradores interfieran en el desarrollo de sus funciones y responsabilidades con la Organización. Mediante esta política y en concordancia con el Código de Ética y Transparencia, los valores, la misión y visión, se busca garantizar los más altos niveles de integridad, legitimidad, objetividad y transparencia en cada una de las Compañías del grupo.
La Política de Comunicaciones del Grupo Empresarial Nitrofert determina los lineamientos generales para los rocesos de comunicación interna y externa, con el fin de garantizar que la información sea clara, transparente, oportuna y veraz. De igual modo, esta política responde a los requerimientos de comunicación establecidos en la Ley, las disposiciones estatutarias y el sistema de buenas prácticas corporativas.
El objeto de la presente Política es establecer los lineamientos para la identificación, valoración y control de los riesgos provenientes de la operación y los cambios que genera el entorno del Grupo Empresarial Nitrofert, a fin de tomar las acciones conducentes a garantizar la protección de la integridad de las personas, de las propiedades y de los procesos, protegiendo al Grupo Empresarial contra las posibles pérdidas que pueda representarle su ocurrencia.
Su implementación implica tomar acciones para evitar riesgos, reducirlos o mitigar su impacto y agregar el máximo valor sostenible al Grupo y sus partes interesadas, alineadas con el cumplimiento de su ADN Corporativo.
La Política de Responsabilidad Social Empresarial de NITROFERT S.A.S
propende por el desarrollo de la actividad principal de la compañía de forma
responsable y sostenible, así como lograr un impacto de su actividad en la
sociedad. Por lo cual, tiene por objeto, la reconstrucción del tejido social, la
preservación del medio ambiente, y el fortalecimiento de las relaciones con los
grupos de interés o stakeholders en el desarrollo de sus negocios.
La Política de Patrocinios tiene como objetivo plantear lineamientos a algunas de las estrategias utilizadas por el Grupo Empresarial Nitrofert para atraer clientes, aumentar la presencia de la marca, lograr las metas de ventas y acercar más el campo a las personas, buscando conectarlo con empresas, agricultores, hogares colombianos y las nuevas generaciones.
En el sentido de lo anterior, la presente política busca desarrollar un proceso transparente, mediante el cual los Grupos de Interés / Terceras Partes del Grupo Empresarial puedan conocer los lineamientos establecidos para manejar la entrega de patrocinios (los “Patrocinios”).
La Política de Donaciones y Prevención a Contribuciones Políticas (la “Política”) tiene como objetivo desarrollar un proceso transparente, mediante el cual los Grupos de Interés / Terceras Partes (los cuales incluyen a (i) Comunidades Locales, (ii) Gobierno, (iii) Instituciones Académicas, y (iv) Organizaciones No Gubernamentales) puedan conocer los lineamientos que tiene el Grupo Empresarial Nitrofert para requerimientos relacionados con la solicitud o entrega de Donaciones.
PL-JUR-05 POLÍTICA DE DONACIONES Y PREVENCIÓN A CONTRIBUCIONES POLÍTICAS
La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente del Grupo Empresarial Nitrofert busca que los empleados y colaboradores puedan llevar a cabo el adecuado cumplimiento y normal desarrollo de todas sus funciones protegiendo el ambiente, disminuyendo los impactos negativos y controlando los riesgos que puedan traducirse en lesiones, daños, peligro o desprotección durante la ejecución de las actividades propias de sus cargos.
Esta Política establece los lineamientos para la prevención en el consumo del alcohol y sustancias psicoactivas en el Grupo Empresarial Nitrofert y la promoción de estilos de vida saludables, con el fin de evitar efectos nocivos en la salud, la integridad física o mental de sus empleados y colaboradores y, minimizar cualquier riesgo o amenaza en el clima laboral de la compañía.
PL-ACS-13 POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS V03
NITROFERT S.A.S. concebida como un organismo vivo y ecosistema de innovación, dirigida por un equipo de mentalidad dinámica, disruptiva y ágil, cuya misión trasciende los resultados propios y se enfoca en la transformación del sector agrícola, así como en convertirse en líder del mercado; ha comprendido que el mejor camino para lograrlo es aquel que se construye disciplinadamente en el marco de la alta exigencia y excelencia, acogiéndose a comportamientos, procesos y productos de alta calidad, como una respuesta al desafío actual.
La Política de sostenibilidad del Grupo Empresarial Nitrofert busca garantizar el Desarrollo Sostenible: posicionándonos como líderes e innovadores que aportan al crecimiento económico del sector agrícola y a la soberanía alimentaria; en armonía con el ambiente, respetando los límites planetarios y contribuyendo al entorno social y comunidades.
Esta política tiene como finalidad establecer normas para el uso correcto de la información que se ingresa, procesa, transmite, transporta y almacena en NITROFERT S.A.S, incluyendo los archivos de los usuarios, así como el uso de los servicios de correo electrónico, las bases de datos de la Compañía, así como el registro y monitorización de actividades por parte de colaboradores y/o contratistas que hagan uso de la información corporativa.
La Política de Prevención del Acoso Laboral (la “Política”) del Grupo Empresarial Nitrofert tiene por objetivo salvaguardar y hacer cumplir las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la configuración de acoso laboral y velar por una convivencia sana y un ambiente laboral que proteja el respeto, la intimidad, la honra, la salud mental, la libertad y la integridad física y mental de todos los colaboradores del Grupo.
El Grupo Empresarial Nitrofert, comprometido con la transformación del agro a través de soluciones para nutrición de cultivos, define sus políticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Ambiente, y refleja la responsabilidad de la Presidencia en estos aspectos, asignando los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para el diseño, implementación, verificación y mejora permanente del Plan Estratégico de Seguridad vial.
